Die Mid-Autumn Festival is 'n tradisionele Chinese vakansiedag wat hereniging en geluk simboliseer. In Xiamen is daar 'n unieke gebruik genaamd "Bo Bing" (Maankoek-dobbelsteenspel) wat gewild is tydens hierdie fees. As deel van 'n spanbou-aktiwiteit in die maatskappy, bring die speel van Bo Bing nie net feestelike vreugde nie, maar versterk ook die bande tussen kollegas, wat 'n spesiale tikkie pret byvoeg.
Die Bo Bing-spel het ontstaan in die laat Ming- en vroeë Qing-dinastieë en is uitgevind deur die bekende generaal Zheng Chenggong en sy troepe. Dit is aanvanklik gespeel om heimwee tydens die Mid-Autumn Festival te verlig. Vandag duur hierdie tradisie voort en het dit een van die mees ikoniese aktiwiteite van die Mid-Autumn Festival in Xiamen geword. Die spel benodig net 'n groot bak en ses dobbelstene, en hoewel die reëls eenvoudig is, is dit vol verrassings en opwinding.
Vir hierdie maatskappygeleentheid was die lokaal versier met lanterns, wat 'n feestelike atmosfeer geskep het. Voordat ons op die tert gewed het, het ons saam geëet. Nadat almal vol wyn en kos was, het hulle die loterygeskenke wat hulle gekoop het, uitgehaal, insluitend geld, olie, sjampoe, wasmiddel, tandepasta, tandeborsels, papierhanddoeke en ander daaglikse benodigdhede. Na 'n kort bekendstelling van die reëls het almal beurte gemaak om die dobbelsteen te gooi, gretig gehoop om verskeie pryse te wen wat gewissel het van "Yi Xiu" tot die uiteindelike "Zhuangyuan", elk met verskillende belowende betekenisse. Die deelnemers het gelag, gejuig en gevier terwyl die dobbelsteen gekletter het, wat die hele geleentheid lewendig en dinamies gemaak het.
Deur hierdie Bo Bing-aktiwiteit het werknemers nie net die bekoring van tradisionele Mid-Autumn-kultuur ervaar nie, die vreugde en geluk van die spel geniet, maar ook die vakansieseëninge met mekaar gedeel. Hierdie onvergeetlike Mid-Autumn Bo Bing-geleentheid sal 'n gekoesterde herinnering vir almal wees.
Hierdie spanbou-aktiwiteit vir die maatskappy verbeter ook spansamewerking, verbeter spanuitvoering, bevorder kommunikasie en kommunikasie tussen spanlede, verduidelik spandoelwitte, versterk werknemers se gevoel van samehorigheid en trots, en toon werknemers se persoonlike sjarme en ontwikkelingspotensiaal.
Ons sal meer spanbou-aktiwiteite hou om die maatskappy se samehorigheid en eenheid te verhoog.
Plasingstyd: 27 September 2024
